労働基準監督署でのお手続き

労働保険保険関係成立届

「労災保険」と「雇用保険」、セットで労働保険といいます。
会社は、労働者を1人だけでも雇用した場合は、必ず加入しなければなりません。
ここでいう労働者には、原則として代表取締役や役員、代表取締役の家族は含みません。

提出期限
成立した日の翌日から10日以内

添付書類
１．登記簿謄本（履歴事項全部説明書）
２．建物（事務所）を借りている場合、賃貸借契約書等

ポイント
労働保険料は社会保険料と違って、会社と従業員、双方の負担が少ないです。
必ず加入しましょう。
また、社会保険労務士に相談すると、これらの負担も削減できるかもしれません。
最初から、ある程度の人数を雇おうとお考えの社長様は、社会保険労務士に相談してみましょう。

就業規則

常時10人以上の労働者を使用する場合には、就業規則を定めて提出しなくてはいけません。
アルバイト、パート、契約社員等も労働者に含まれますので、ご注意ください。

提出期限
すみやかに

ポイント
就業規則は、社会保険労務士によって差がでます。
ぜひ、従業員とのトラブルが起きる前に、多少のお金をはらってでも、社会保険労務士に作成をお願いしましょう。

適用事業報告

労働保険概算保険料申告書